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La labellisation RSE / RSO de référence

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Programme Formation

Lucie labellisation RSE et RSO de rfrence sans fondAR   middle size                                                                                                                                 en partenariat avec cci

    

Démarche RSE opérationnelle selon l'ISO 26000 - LUCIE

Formation continue

 

Public concernés Prérequis
  • Consultants Développement Durable / RSE
  • Dirigeants d'entreprise
  • Responsable DD
  • Responsable QSHE
  • Responsable du personnel
  • Personnes désirant élargir ses connaissances en RSE
  • Professionnels du Développement Durable  / de la RSE
  • Intérêt pour le Développement Durable
  • Lecture du cas avant de venir en formation

Equipe pédagogique : Auxane BURESI ; Adélaïde de LASTIC

Consultantes-chercheuses en RSE, Agence LUCIE


 

 

Objectifs pédagogiques

 A l’issue de cette formation, chaque participant :
  • Connaîtra les grandes lignes de la norme internationale de la Responsabilité Sociétale ISO 26000
  • Saura évaluer le niveau en RSE d’une entreprise
  • Sera en mesure de structurer une démarche RSE
  • Maîtrisera l’ensemble des étapes d’une labellisation LUCIE, ainsi que son référentiel d’évaluation
  • Sera apte à préparer l’auto-évaluation d’une entreprise et à mener une démarche de labellisation LUCIE en utilisant l’outil en ligne dédié : lucieonline.fr
Démarche et moyens pédagogiques
  • Alternance permanente entre théorie et pratique/Recherche d’interactivité et échanges collectifs constructifs
  • Application immédiate en séance sur un cas fictif d’entreprise
  • Séances de formation en salle
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation 
Validation des connaissances
  • Contrôle des connaissances en deux parties (évaluation initiale et finale) : corrigé et archivé à l’issue de la formation.
  • Session de questions-réponses pour chaque partie de la formation, avec reprise des sujets mal compris le cas échéant
Durée, places et prix
  • Durée : 2 jours de 9h15 à 17h30 (avec coupure d’1h30 à midi).
  • Lieu : Agence LUCIE – 46 Boulevard de Sébastopol 75003 PARIS
  • Nombre de participants : 4 minimum et 12 maximum
  • Prix : 990 € HT – 2 repas de midi inclus – prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collectives Agréés (OPCA)
  • Dates : nous consulter

 

 

Programme détaillé des 2 jours de formation 

 

JOUR 1 / Matinée : 9h15 à 12h30

 

è INTRODUCTION

  • Accueil des participants, introduction et information préliminaires
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
  • Modalités pratiques de la formation
  • Evaluation initiale des connaissances des participants (quizz initial)

èNORME ISO 26000 : PRESENTATION DYNAMIQUE DES ARTICLES INTRODUCTIFS 1 A 4

  • Présentation de l’historique d’élaboration et de la structure de la norme
  • Présentation des éléments essentiels des articles introductifs 1 à 4
  • Exercices collectifs et interactifs d’appropriation des éléments du contenu

è ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1.1 : Identifier ses parties prenantes

  • Présentation de l’article 5 (partie 1) de la norme : identifier ses parties prenantes
  • Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

 

DEJEUNER - 1h30

JOUR 1 / Après-midi : 14h à 18h

 

èARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1.2 : Dialoguer avec ses parties prenantes

  • Présentation de l’article 5 (partie 1) de la norme : dialoguer avec ses parties prenantes
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

èARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 2 : Identifier et hiérarchiser ses enjeux

  • Présentation de l’article 5 (partie 2) de la norme : identifier et hiérarchiser ses enjeux
  • Exercice d’application en groupes de travail

èUTILISATION DES RESULTATS DE L’ARTICLE 5 COMME OUTIL DE PILOTAGE STRATEGIQUE

  • Mise en situation pédagogique des participants
  • Exemple de cas réels explicités et commentés par le formateur

 


SESSION ADDITIONNELLE CONSULTANTS

  • Descriptif du cadre d’intervention du consultant partenaire/représentant LUCIE, dans la démarche
  • Prérequis pour être consultant partenaire LUCIE
  • Les avantages à être consultant partenaire LUCIE
  • La charte du consultant partenaire LUCIE
  • Les outils mis à disposition du consultant partenaire LUCIE
  • Kit de communication « consultant partenaire LUCIE »
  • Questions-réponses

 

JOUR 2 / Matinée : 9h15 à 12h30

 

è ARTICLE 6 : QUESTIONS CENTRALES ET DOMAINES D’ACTION DE L’ISO 26000

  • Présentation de l’article 6 de l’ISO 26000 et mise en cohérence avec les 25 Principes d’Action du Label LUCIE
  • Présentation de l’outil d’évaluation LUCIE et rappel des 25 Principes d’Action du référentiel d’évaluation
  • Exercice pratique : évaluation pédagogique en groupe complet de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action

èEXERCICES D’EVALUATION RSE DE « LOUE & JOUE » D’APRES LE REFERENTIEL LUCIE

  • Exercice pratique en groupe de travail : évaluation pédagogique en groupe complet de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action LUCIE
  • Présentation et correction en groupe complet des évaluations de chaque groupe de travail

èPRESENTATION DU SUPPORT EN LIGNE D’EVALUATION ET DE REDACTION DU PLAN D’ACTIONS

  • Présentation détaillée du support en ligne (lucieonline.fr) d’évaluation et de rédaction du plan d’actions
  • Mise en situation : remplissage en groupe d’un Principe d’Action à partir des résultats obtenus à l’étape précédente
  • Questions/réponses avec le formateur

DEJEUNER - 1h30

JOUR 2 / Après-midi : 14h à 17h30

 

è ARTICLE 7 DE L’ISO 26000 / INTEGRATION DE LA RSO DANS L’ORGANISATION

  • Présentation de l’article 7 de l’ISO 26000 : lignes directrices d’intégration de la RSE dans l’organisation

 

è LABELLISATION LUCIE : ORIGINES ET DEROULEMENT

  • Description détaillée (objectifs, acteurs, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE
  • Lien et positionnement du référentiel LUCIE vis-à-vis de la norme ISO 26000
    • Exemples d’évaluation RSE (AFAQ 26000, VIGEO 26000)
    • Présentation de la Communauté LUCIE et des avantages et services exclusifs qui lui sont réservés

è REVUE GENERALE DES ETAPES DE LA FORMATION ET RAPPEL DU DEROULEMENT GLOBAL D’UNE LABELLISATION

  • Revue chronologique des étapes de la formation, et de l’intérêt et du positionnement de chacune d’entre elles
  • Revue commentée du déroulement global d’une labellisation LUCIE : étapes, finalité, outils, conseils
  • Questions/réponses avec le formateur

è QUIZZ FINAL ET EVALUATION DE LA FORMATION

 

 

Renseignements – Inscription

AGENCE LUCIE – 46 Bd de Sébastopol 75003 Paris – http://www.labellucie.com

Téléphone : +33 1 42 65 47 87 – Fax : +33 1 49 26 09 92 – Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

 

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Adresse:   12, rue aux Ours - 75003 Paris

 

E-mail:   contact@agence-lucie.com 

 

Téléphone:   01 42 65 47 87

 

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