Cabinet de conseil en organisation du travail et climat social
Candice Wojak
0388230306
infos@relyance.fr
Date de labellisation: 01/04/2014
Credo
Relyance accompagne l'épanouissement durable des Organisations par l'amélioration continue des process, outils et relations existants. Nous proposons des solutions de conseil, de formation et de médiation, associées à des outils ludiques et innovants. Nous développons justement un lieu destiné à impulser le changement : s'inspirer, expérimenter, passer collectivement de l'idée à l'action.
Les actions et engagements RSE dont nous sommes fiers:
Gouvernance responsable - Transparence
Les collaborateurs sont associés aux réflexions liées à la stratégie de l’entreprise et sont encouragés à prendre des initiatives.
Plusieurs mesures sont mises en place pour optimiser la communication interne. Nous organisons régulièrement des réunions pour faire le point sur les projets en cours et à venir. Chaque collaborateur connait les missions des autres, notamment grâce à un planning et un outil de gestion de projets partagés.
Respect des individus
Signataire de la Charte de la Diversité en entreprise, Relyance s’engage pour la promotion de l’égalité des chances et le respect de l’autre.
Qualité de vie au travail
En cohérence avec son cœur de métier, épanouir les organisations, Relyance s’attache au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs grâce à un management de proximité.
Relyance est attentive à l’équilibre vie privée/vie professionnelle. Les collaborateurs ont la possibilité de rattraper les heures supplémentaires et peuvent faire du télétravail.
Protection de l'environnement
Nous avons initié plusieurs actions pour réduire les impacts de ses activités : utilisation de produits éco-conçus, réduction et tri des déchets, rationalisation des impressions, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d’électricité, réduction des déplacements et utilisation de transports alternatifs…
Ethique des affaires
Relyance s’engage à limiter les risques de corruption. En effet, le code d'éthique et de déontologie de la Médiation et la convention SYNTEC imposent la prévention de tout acte de corruption active ou passive.
Nous signons toujours des contrats avec nos consultants partenaires, qui incluent une clause contre les conflits d’intérêts.
Produits et services responsables
Nous sommes attachés à la satisfaction et la confiance de nos clients. Nous avons mis en place une démarche de transparence vis-à-vis de nos prestations. Pour chaque mission, nous transmettons des documents (proposition commerciale, CGV, contrat…) et nous organisons des réunions d’informations pour encadrer la relation commerciale et fixer le contenu de la prestation.
Dans une logique d’amélioration continue, nous réalisons une enquête de satisfaction après chaque mission pour évaluer la qualité de nos prestations.
En 2017, nous avons initié un cycle d'innovation pour co-construire notre offre avec nos clients.
Engagement pour l'intérêt général
Relyance s’implique sur son territoire et participe à des événements locaux. Elle fait partie du réseau local Mille et une, une coopérative spécialisée dans la conduite du changement, au service du développement durable.
Quels sont les bénéfices du parcours LUCIE?
Cohérence de notre proposition de valeur
Image et crédibilité de Relyance
Partage des bonnes pratiques avec la communauté
Quels avantages accordez-vous aux autres membres?
Diagnostic en ligne gratuit pour évaluer le niveau de Qualité de Vie au Travail de votre organisation
