L'équipe du Label LUCIE propose chaque mois une session de formation de 2 jours sur Paris afin de vous livrer la méthode LUCIE pour mettre en oeuvre une démarche RSE opérationnelle, alignée sur la norme internationale ISO 26000.

Programme formation ISO 26000 by LUCIE

Public concernés Prérequis
  • Consultants Développement Durable / RSE
  • Dirigeants d'entreprise
  • Responsable DD
  • Responsable QSHE
  • Responsable du personnel
  • Personnes désirant élargir ses connaissances en RSE
  • Professionnels du Développement Durable  / de la RSE
  • Intérêt pour le Développement Durable
  • Lecture du cas avant de venir en formation

Equipe pédagogique: Sarah Gay ; Bruno Pireyn

Objectifs pédagogiques  A l’issue de cette formation, chaque participant :

  • Connaîtra les grandes lignes de la norme internationale de la Responsabilité Sociétale ISO 26000
  • Saura évaluer le niveau en RSE d’une entreprise
  • Sera en mesure de structurer une démarche RSE
  • Maîtrisera l’ensemble des étapes d’une labellisation LUCIE, ainsi que son référentiel d’évaluation
  • Sera apte à préparer l’auto-évaluation d’une entreprise et à mener une démarche de labellisation LUCIE en utilisant l’outil en ligne dédié : lucieonline.fr

Démarche et moyens

pédagogiques
  • Alternance permanente entre théorie et pratique
  • Application immédiate en séance sur un cas fictif d’entreprise
  • Séances de formation en salle
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation
Validation des connaissances
  • Contrôle des connaissances en deux parties (QCM initial et final) : corrigé et archivé à l’issue de la formation.
  • Session de questions-réponses pour chaque partie de la formation, avec reprise des sujets mal compris le cas échéant
Durée, places et prix
  • Durée : 2 jours de 9h15 à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi).
  • Lieu : Label LUCIE – 12 rue aux Ours 75003 PARIS
  • Nombre de participants : 4 minimum et 12 maximum
  • Prix : 990 € HT – 2 repas de midi inclus – prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collectives Agréés (OPCA)
  • Dates : nous consulter

Programme détaillé du jour 1

9h15 à 12h30

INTRODUCTION

  • Accueil des participants, introduction et information préliminaires
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
  • Modalités pratiques de la formation
  • Evaluation initiale des connaissances des participants (quizz initial)

NORME ISO 26000 : PRESENTATION DYNAMIQUE DES ARTICLES INTRODUCTIFS 1 A 4

  • Présentation de l’historique d’élaboration et de la structure de la norme
  • Présentation des éléments essentiels des articles introductifs 1 à 4
  • Exercices collectifs et interactifs d’appropriation des éléments du contenu

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1.1 : Identifier ses parties prenantes

  • Présentation de l’article 5 (partie 1) de la norme : identifier ses parties prenantes
  • Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

DEJEUNER - 1h30

14h00 à 17h00

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1.2 : Dialoguer avec ses parties prenantes

  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 2 : Identifier et hiérarchiser ses enjeux

  • Présentation de l’article 5 (partie 2) de la norme : identifier et hiérarchiser ses enjeux
  • Exercice d’application en groupes de travail

17h00 à 18h00

SESSION ADDITIONNELLE CONSULTANTS

  • Descriptif du cadre d’intervention du consultant LUCIE dans la démarche
  • Prérequis pour être consultant LUCIE
  • Les avantages à être consultant LUCIE

Programme détaillé du jour 2

9h15 à 12h30

ARTICLE 6 : QUESTIONS CENTRALES ET DOMAINES D’ACTION DE L’ISO 26000

  • Présentation de l’outil d’évaluation LUCIE et rappel des 25 Principes d’Action du référentiel d’évaluation
  • Exercice pratique : évaluation pédagogique en groupe complet de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action

EXERCICES D'ÉVALUATION RSE DE « LOUE & JOUE » D’APRES LE RÉFÉRENTIEL LUCIE

  • Exercice pratique en groupe de travail : évaluation pédagogique en groupe complet de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action LUCIE
  • Présentation et correction en groupe complet des évaluations de chaque groupe de travail

DÉJEUNER - 1h30

14h00 à 17h30

PRÉSENTATION DU SUPPORT EN LIGNE D’ÉVALUATION ET DE RÉDACTION DU PLAN D’ACTIONS

  • Mise en situation : remplissage en groupe d’un Principe d’Action à partir des résultats obtenus à l’étape précédente
  • Questions/réponses avec le formateur

ARTICLE 7 DE L’ISO 26000 / INTEGRATION DE LA RSO DANS L’ORGANISATION

  • Présentation de l’article 7 de l’ISO 26000 : lignes directrices d’intégration de la RSE dans l’organisation

LABELLISATION LUCIE : ORIGINES ET DÉROULEMENT

  • Description détaillée (objectifs, acteurs, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE
  • Lien et positionnement du référentiel LUCIE vis-à-vis de la norme ISO 26000
    • Exemples d’évaluation RSE (AFAQ 26000, VIGEO 26000)
    • Présentation de la Communauté LUCIE et des avantages et services exclusifs qui lui sont réservés

REVUE GÉNÉRALE DES ÉTAPES DE LA FORMATION ET RAPPEL DU DÉROULEMENT GLOBAL D’UNE LABELLISATION

  • Revue chronologique des étapes de la formation, et de l’intérêt et du positionnement de chacune d’entre elles
  • Revue commentée du déroulement global d’une labellisation LUCIE : étapes, finalité, outils, conseils
  • Questions/réponses avec le formateur

QUIZZ FINAL ET ÉVALUATION DE LA FORMATION

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