Production d'hydroélectricité
Société Hydro-Électrique du Midi
1 Rue Louis Renault
31130
Balma
Occitanie
France
Elise De Geetere
Credo
La Shem, en tant que producteur d'énergie renouvelable est un acteur économique majeur à fort ancrage territorial. Elle est engagée depuis 2011 dans une démarche d'amélioration continue dans les 3 volets de la RSE, et ce autour de 7 axes: Valoriser le capital humain, respecter les intérêts du client, préserver l’environnement, assurer la loyauté des pratiques, respecter les droits de la personne, conjuguer entreprise et territoires, et assurer la transparence. Ces 7 axes sont déclinés dans de nombreuses actions qui marquent l'engagement de la SHEM dans un processus collectif de valorisation de l'environnement et des territoires
Les actions et engagements RSE dont nous sommes fiers:
Gouvernance responsable - Transparence
La SHEM est engagée pour que l’ensemble de ses politiques et de ses processus soient clairement formalisés et identifiés.
Dans ce sens, elle se donne les moyens de diffuser des informations fiables et transparentes à l’ensemble des collaborateurs quant aux décisions organisationnelles de l’entreprise. Afin de s’assurer de la bonne application de ces politiques, elle met en oeuvre un contrôle interne régulier.
Respect des individus
Pour la SHEM, le respect des individus passe avant tout par leur implication dans le processus de décision. A ce titre, La SHEM a toujours veillé à maintenir un dialogue de qualité avec l’ensemble de ses collaborateurs via les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.
Les relations sociales sont portées au plus haut niveau à la SHEM et la Direction entend poursuivre dans cette voie notamment en matière de co-construction sur les grands projets de l’entreprise. À cet effet, la SHEM intègre les représentants du personnel aux différents groupes de travail et comités liés à la stratégie de l’entreprise.
Qualité de vie au travail
Afin de valoriser les compétences, la motivation, l’information et l’organisation, la SHEM accompagne l’ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Elle offre à ses salariés l’opportunité d’être les acteurs de leur évolution professionnelle en leur garantissant notamment un large accès à la formation.
La sécurité est également une grande priorité, et prime sur les considérations économiques. La SHEM améliore cet aspect de manière continue par la rigueur et le savoir faire de ses agents, l’efficacité de son organisation et la fiabilité des matériels.
Protection de l'environnement
Afin de protéger la biodiversité, la continuité écologique et les habitats naturels, la SHEM poursuit ses actions de terrain. En parallèle, elle est engagée dans des programmes de connaissance et d’étude des milieux naturels notamment avec le Conservatoire des Espaces Naturel et l’Université de Limoges.
De plus, dans un souci de cohérence avec son activité de production d’énergie non émettrice de gaz à effet de serre (GES), la SHEM s’engage à identifier, suivre et réduire ses émissions indirectes de GES. Les objectifs définis en la matière sont calculés dans les accords d'intéressement.
Enfin, dans le but d'améliorer le Management Environnemental et dans le cadre de la certification ISO 14001, la SHEM poursuit son processus d’amélioration continue et s’engage à limiter son impact sur l’environnement au travers notamment d’une meilleure implication et d’une responsabilisation des collaborateurs.
Produits et services responsables
L'énergie produite par la SHEM est certifiée TüV, organisation qui travaille à la certification d'une production en accord avec les principes de protection de l'environnement et de la santé humaine. Ainsi, 100% de l'électricité produite est certifiée énergie renouvelable.
Quels sont les bénéfices du parcours LUCIE?
Le parcours LUCIE est un parcours complet qui apporte un regard extérieur à la SHEM et la garantie d'être toujours plus exigeant dans sa démarche RSE et dans ses processus d'amélioration.
Le label LUCIE, obtenu depuis 2012, se présente par ailleurs comme une garantie fiable de cette démarche aux collaborateurs, parties prenantes et partenaires.
Le prochain axe d'amélioration de la SHEM se situe dans la valorisation de sa démarche RSE. A ce titre, ce volet est prévu dans le nouveau plan d'action 2018-2021.
