LE RÉFÉRENTIEL LUCIE 26000

LES RÉFÉRENTIELS RSE

DÉCLINÉS PAR

SECTEUR D’ACTIVITÉ

LES RÉFÉRENTIELS RSE
DÉCLINÉS PAR
SECTEUR D’ACTIVITÉ

Le référentiel LUCIE 26000 est une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000 pour les organisations.

Il a pour objectif d'aider les organisations, quelles qu'elles soient, à s'appropier les différentes thématiques de la responsabilité sociétale.

Dans le cadre d'un travail R&D ou de la collaboration avec des fédérations professionnelles, LUCIE développe depuis plusieurs années des déclinaisons RSE sectorielles du Label LUCIE 26000.

Picto gouvernance iSO26000 - Label LUCIE

Gouvernance responsable

Auto-évaluation
en ligne

Droits de
l'homme

Picto conditions et relations de travail ISO26000 - Label LUCIE

Relations & conditions de travail responsables

Environnement

Banques

Picto relations fournisseurs ISO26000 - Label LUCIE

Ethique des affaires

Organisme de formation

Picto produits responsables ISO26000 - Label LUCIE

Intérêt des consommateurs

Picto développement local ISO26000 - Label LUCIE

Développement local et intérêt général

Thématique mission

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Devenir une entreprise à mission ou à raison d'être

1. Référentiel RSE "Collectivités"

PA Raison d'être

PA Mission : Etre une entreprise à mission

Thématique 1

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Mettre en place une gouvernance responsable

1. Référentiel RSE "Collectivités"

PA 1 : Intégrer la démarche RSO à la stratégie globale

PA 2 : Garantir les conditions d'une gouvernance responsable

Thématique 2

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Respecter les droits des personnes

2. Référentiel RSE "TPE"

PA 3 : Respecter l'individu, sa dignité et ses droits fondamentaux

PA 4 : Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances

PA 5 : Protéger les données personnelles et/ ou confidentielles des parties prenantes

Thématique 3

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Développer des relations et conditions de travail responsables

3. Référentiel RSE "ESN"

Pour accompagner les ESN (ex-SS2I) de la Communauté LUCIE, une déclinaison sectorielle du référentiel LUCIE 26000 a été conçu pour s'adapter aux enjeux des entreprises de service du numérique.

Marque employeur, fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, égalité femmes-hommes ou encore la réduction de l'impact environnemental du numérique sont autant d'enjeux RSE pour les ESN.

3. Référentiel RSE "ESN"

Pour accompagner les ESN (ex-SS2I) de la Communauté LUCIE, une déclinaison sectorielle du référentiel LUCIE 26000 a été conçu pour s'adapter aux enjeux des entreprises de service du numérique.

Marque employeur, fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, égalité femmes-hommes ou encore la réduction de l'impact environnemental du numérique sont autant d'enjeux RSE pour les ESN.

PA 6 : Contribuer à la création d'emplois pérennes

PA 7 : Favoriser la qualité de vie au travail

PA 8 : Créer les conditions du dialogue social sous toutes ses formes

PA 9 : Protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs

PA 10 : Développer les compétences de tous les collaborateurs

PA 11 : Assurer un système de rémunération équitable et transparent

Thématique 4

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Préserver l'environnement

4. Référentiel RSE "Banques"

PA 12 : Eco-concevoir les produits, activités et services

PA 13 : Minimiser les consommations de ressources

PA 14 : Limiter au maximum les pollutions et nuisances de tous types

PA 15 : Déployer une démarche structurée de protection de l'environnement

Thématique 5

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Développer l'éthique dans les relations d'affaires

5. LUCIE OF "Organismes de Formation"

Créé en 2017 et référencé par le CNEFOP, le label LUCIE OF garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de l'organisme de formation labellisé. Ce label s'adresse à tous les organismes dispensant des formations professionnelles.

La formation est un enjeu majeur en entreprise. Trop souvent perçu comme une contrainte, elle est en réalité une opportunité à la fois pour les collaborateurs et l'entreprise qui améliore les compétences de ses équipes. Une nouvelle version intégrant les exigences du nouveau décret qualité est en cours d'élaboration.

Avec LUCIE OF, il est facile d'identifier les organismes qui proposent de formations de qualité tout en s'engageant en développement durable.

5. Référentiel RSE "Organismes de formation"

Créé en 2017 et référencé par le CNEFOP, le label LUCIE OF garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de l'organisme de formation labellisé. Ce label s'adresse à tous les organismes dispensant des formations professionnelles.

La formation est un enjeu majeur en entreprise. Trop souvent perçu comme une contrainte, elle est en réalité une opportunité à la fois pour les collaborateurs et l'entreprise qui améliore les compétences de ses équipes. Une nouvelle version intégrant les exigences du nouveau décret qualité est en cours d'élaboration.

Avec LUCIE OF, il est facile d'identifier les organismes qui proposent de formations de qualité tout en s'engageant en développement durable.

PA 16 : Prévenir tout acte de corruption active ou passive

PA 17 : Garantir les conditions d'une concurrence loyale

PA 18 : Agir en faveur de la responsabilité sociétale chez les fournisseurs

PA 19 : Créer des liens durables avec les fournisseurs

Thématique 6

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Respecter les intérêts des consommateurs

6. Référentiel "Maisons Familiales Rurales"

Actuellement en cours de développement, le référentiel MFR s'adresse aux Maisons Familiales Rurales (MFR), des établissements associatifs qui ont pour objectif la formation et l'éducation des jeunes et des adultes, ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. 500 associations MFR sont présentes en France et forment plus de 95 000 élèves, apprentis et stagiaires à 130 qualifications dans l'agriculture, la vente, le social, le bâtiment, le service à la personne ou encore le tourisme.

Aligné sur la norme ISO 26000 et inspiré du référentiel dédié aux organismes de formation, le label MFR garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de la MFR labellisée.

6. Référentiel RSE "Maison Familiales Rurales"

Actuellement en cours de développement, le référentiel MFR s'adresse aux Maisons Familiales Rurales (MFR), des établissements associatifs qui ont pour objectif la formation et l'éducation des jeunes et des adultes, ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. 500 associations MFR sont présentes en France et forment plus de 95 000 élèves, apprentis et stagiaires à 130 qualifications dans l'agriculture, la vente, le social, le bâtiment, le service à la personne ou encore le tourisme.

Aligné sur la norme ISO 26000 et inspiré du référentiel dédié aux organismes de formation, le label MFR garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de la MFR labellisée.

PA 20 : Ethique du contrat, des engagements et de l'information transmise

PA 21 : Garantir la sécurité des produits et services et protéger la santé des consommateurs

PA 22 : Assurer la qualité de ses produits et services et la satisfaction client

PA 23 : Favoriser l'accès aux produits et services essentiels ou d'intérêt général

Thématique 7

1. Référentiel RSE "Collectivités"

Viser le développement local et l'intérêt général

7. Référentiel "Santé à domicile"

Le label Responsabilité & Santé, R&S, est né à l'initiative du SNADOM, Syndicat National des Associations d'Assistance à Domicile. Le label R&S a pour objectif de fédérer une communauté d'acteurs de la santé à domicile et du secteur médico-social engagée dans une démarche de qualité des soins et de maintien à domicile :

Établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) ;
Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ;
Centres de santé ;
Organismes d'aide à domicile ;
Établissements médico-sociaux.

Aligné sur la norme ISO 26000, le référentiel R&S comprend 23 principes d'action. Vous êtes un prestataire de santé à domicile qui s'engage pour la qualité de soin et qui partage l'esprit RSE ? Le label Responsabilité et Santé est le seul outil dédié aux acteurs de la santé à domicile.

7. Référentiel RSE "Responsabilité et Santé"

Le label Responsabilité & Santé, R&S, est né à l'initiative du SNADOM, Syndicat National des Associations d'Assistance à Domicile. Le label R&S a pour objectif de fédérer une communauté d'acteurs de la santé à domicile et du secteur médico-social engagée dans une démarche de qualité des soins et de maintien à domicile :

Établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) ;
Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ;
Centres de santé ;
Organismes d'aide à domicile ;
Établissements médico-sociaux.
Aligné sur la norme ISO 26000, le référentiel R&S comprend 23 principes d'action. Vous êtes un prestataire de santé à domicile qui s'engage pour la qualité de soin et qui partage l'esprit RSE ? Le label Responsabilité et Santé est le seul outil dédié aux acteurs de la santé à domicile.

PA 24 : Contribuer au développement socio-économique des territoires d'implantation

PA 25 : Participer à des initiatives d'intérêt général