LE RÉFÉRENTIEL LUCIE 26000
LES RÉFÉRENTIELS RSE
DÉCLINÉS PAR
SECTEUR D’ACTIVITÉ
LES RÉFÉRENTIELS RSE
DÉCLINÉS PAR
SECTEUR D’ACTIVITÉ
Le référentiel LUCIE 26000 est une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000 pour les organisations.
Il a pour objectif d'aider les organisations, quelles qu'elles soient, à s'appropier les différentes thématiques de la responsabilité sociétale.
Dans le cadre d'un travail R&D ou de la collaboration avec des fédérations professionnelles, LUCIE développe depuis plusieurs années des déclinaisons RSE sectorielles du Label LUCIE 26000.
Ethique des affaires
Organisme de formation
Intérêt des consommateurs
Développement local et intérêt général
Thématique 1
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Mettre en place une gouvernance responsable
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
PA 1 : Intégrer la démarche RSO à la stratégie globale
PA 2 : Garantir les conditions d'une gouvernance responsable
Thématique 2
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Respecter les droits des personnes
2. Référentiel RSE "TPE"
2. Référentiel RSE "TPE"
PA 3 : Respecter l'individu, sa dignité et ses droits fondamentaux
PA 4 : Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances
PA 5 : Protéger les données personnelles et/ ou confidentielles des parties prenantes
Thématique 3
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Développer des relations et conditions de travail responsables
3. Référentiel RSE "ESN"
Pour accompagner les ESN (ex-SS2I) de la Communauté LUCIE, une déclinaison sectorielle du référentiel LUCIE 26000 a été conçu pour s'adapter aux enjeux des entreprises de service du numérique.
Marque employeur, fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, égalité femmes-hommes ou encore la réduction de l'impact environnemental du numérique sont autant d'enjeux RSE pour les ESN.
3. Référentiel RSE "ESN"
Pour accompagner les ESN (ex-SS2I) de la Communauté LUCIE, une déclinaison sectorielle du référentiel LUCIE 26000 a été conçu pour s'adapter aux enjeux des entreprises de service du numérique.
Marque employeur, fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, égalité femmes-hommes ou encore la réduction de l'impact environnemental du numérique sont autant d'enjeux RSE pour les ESN.
PA 6 : Contribuer à la création d'emplois pérennes
PA 7 : Favoriser la qualité de vie au travail
PA 8 : Créer les conditions du dialogue social sous toutes ses formes
PA 9 : Protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs
PA 10 : Développer les compétences de tous les collaborateurs
PA 11 : Assurer un système de rémunération équitable et transparent
Thématique 4
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Préserver l'environnement
4. Référentiel RSE "Banques"
PA 12 : Eco-concevoir les produits, activités et services
PA 13 : Minimiser les consommations de ressources
PA 14 : Limiter au maximum les pollutions et nuisances de tous types
PA 15 : Déployer une démarche structurée de protection de l'environnement
Thématique 5
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Développer l'éthique dans les relations d'affaires
5. LUCIE OF "Organismes de Formation"
Créé en 2017 et référencé par le CNEFOP, le label LUCIE OF garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de l'organisme de formation labellisé. Ce label s'adresse à tous les organismes dispensant des formations professionnelles.
La formation est un enjeu majeur en entreprise. Trop souvent perçu comme une contrainte, elle est en réalité une opportunité à la fois pour les collaborateurs et l'entreprise qui améliore les compétences de ses équipes. Une nouvelle version intégrant les exigences du nouveau décret qualité est en cours d'élaboration.
Avec LUCIE OF, il est facile d'identifier les organismes qui proposent de formations de qualité tout en s'engageant en développement durable.
5. Référentiel RSE "Organismes de formation"
Créé en 2017 et référencé par le CNEFOP, le label LUCIE OF garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de l'organisme de formation labellisé. Ce label s'adresse à tous les organismes dispensant des formations professionnelles.
La formation est un enjeu majeur en entreprise. Trop souvent perçu comme une contrainte, elle est en réalité une opportunité à la fois pour les collaborateurs et l'entreprise qui améliore les compétences de ses équipes. Une nouvelle version intégrant les exigences du nouveau décret qualité est en cours d'élaboration.
Avec LUCIE OF, il est facile d'identifier les organismes qui proposent de formations de qualité tout en s'engageant en développement durable.
PA 16 : Prévenir tout acte de corruption active ou passive
PA 17 : Garantir les conditions d'une concurrence loyale
PA 18 : Agir en faveur de la responsabilité sociétale chez les fournisseurs
PA 19 : Créer des liens durables avec les fournisseurs
Thématique 6
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Respecter les intérêts des consommateurs
6. Référentiel "Maisons Familiales Rurales"
Actuellement en cours de développement, le référentiel MFR s'adresse aux Maisons Familiales Rurales (MFR), des établissements associatifs qui ont pour objectif la formation et l'éducation des jeunes et des adultes, ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. 500 associations MFR sont présentes en France et forment plus de 95 000 élèves, apprentis et stagiaires à 130 qualifications dans l'agriculture, la vente, le social, le bâtiment, le service à la personne ou encore le tourisme.
Aligné sur la norme ISO 26000 et inspiré du référentiel dédié aux organismes de formation, le label MFR garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de la MFR labellisée.
6. Référentiel RSE "Maison Familiales Rurales"
Actuellement en cours de développement, le référentiel MFR s'adresse aux Maisons Familiales Rurales (MFR), des établissements associatifs qui ont pour objectif la formation et l'éducation des jeunes et des adultes, ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. 500 associations MFR sont présentes en France et forment plus de 95 000 élèves, apprentis et stagiaires à 130 qualifications dans l'agriculture, la vente, le social, le bâtiment, le service à la personne ou encore le tourisme.
Aligné sur la norme ISO 26000 et inspiré du référentiel dédié aux organismes de formation, le label MFR garantit à la fois la qualité et l'engagement RSE de la MFR labellisée.
PA 20 : Ethique du contrat, des engagements et de l'information transmise
PA 21 : Garantir la sécurité des produits et services et protéger la santé des consommateurs
PA 22 : Assurer la qualité de ses produits et services et la satisfaction client
PA 23 : Favoriser l'accès aux produits et services essentiels ou d'intérêt général
Thématique 7
1. Référentiel RSE "Collectivités"
1. Référentiel RSE "Collectivités"
Viser le développement local et l'intérêt général
7. Référentiel "Santé à domicile"
Le label Responsabilité & Santé, R&S, est né à l'initiative du SNADOM, Syndicat National des Associations d'Assistance à Domicile. Le label R&S a pour objectif de fédérer une communauté d'acteurs de la santé à domicile et du secteur médico-social engagée dans une démarche de qualité des soins et de maintien à domicile :
- Établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) ;
- Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ;
- Centres de santé ;
- Organismes d'aide à domicile ;
- Établissements médico-sociaux.
Aligné sur la norme ISO 26000, le référentiel R&S comprend 23 principes d'action. Vous êtes un prestataire de santé à domicile qui s'engage pour la qualité de soin et qui partage l'esprit RSE ? Le label Responsabilité et Santé est le seul outil dédié aux acteurs de la santé à domicile.
7. Référentiel RSE "Responsabilité et Santé"
Le label Responsabilité & Santé, R&S, est né à l'initiative du SNADOM, Syndicat National des Associations d'Assistance à Domicile. Le label R&S a pour objectif de fédérer une communauté d'acteurs de la santé à domicile et du secteur médico-social engagée dans une démarche de qualité des soins et de maintien à domicile :
Établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) ;
Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ;
Centres de santé ;
Organismes d'aide à domicile ;
Établissements médico-sociaux.
Aligné sur la norme ISO 26000, le référentiel R&S comprend 23 principes d'action. Vous êtes un prestataire de santé à domicile qui s'engage pour la qualité de soin et qui partage l'esprit RSE ? Le label Responsabilité et Santé est le seul outil dédié aux acteurs de la santé à domicile.
PA 24 : Contribuer au développement socio-économique des territoires d'implantation
PA 25 : Participer à des initiatives d'intérêt général
Vous avez encore des doutes ?
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