Le référentiel LUCIE 26000

Le référentiel LUCIE 26000 est une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000 pour les organisations.

Il a pour objectif d'aider les organisations, quelles qu'elles soient, à s'approprier les différentes thématiques de la responsabilité sociétale.

Dans le cadre d'un travail R&D ou de la collaboration avec des fédérations professionnelles, LUCIE développe depuis plusieurs années des déclinaisons RSE sectorielles du Label LUCIE 26000.

LUCIE est une communauté d’organisations qui partagent la même volonté : rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et du territoire.

Les attentes des citoyens évoluent, l'entreprise ne peut plus être un simple acteur économique. Elle doit créer du sens, avoir des valeurs et remplir sa mission en adoptant un modèle économique positif pour les hommes et son territoire.

Vous partagez cette conviction et comme nous tous, vous souhaitez contribuer à relever les défis de demain.

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Thématique Mission

Devenir une entreprise à mission ou à raison d'être

PA raison d'être : Définir et déployer sa raison d'être

  • Rédaction de la raison d'être
  • Comité de mise en oeuvre et de suivi
  • Engagements sociaux et environnementaux

PA mission : Devenir une société à mission

  • Rédaction de la raison d'être
  • Comité de mission
  • Engagements sociaux et environnementaux
  • Modification des statuts et enregistrement
  • Audit
Gouvernance-responsable_02

Thématique 1

Mettre en place une gouvernance responsable

PA 1 : Intégrer la démarche RSO à la stratégie globale

  • Formalisation de la stratégie
  • Implication des parties prenantes
  • Engagement CA et Codir
  • Organisation et moyens pour la RSO

PA 2 : Garantir les conditions d'une gouvernance responsable

  • Fonctionnement équitable et représentatif
  • Diversité et représentativité
  • Maîtrise des risques financiers
  • Maîtrise des autres risques
Respect-des-individus_02

Thématique 2

Respecter les droits des personnes

PA 3 : Respecter l'individu, sa dignité et ses droits fondamentaux

  • Vigilance sur le harcèlement
  • Vigilance sur le travail illégal
  • Vigilance sur les autres fondamentaux de la personne

PA 4 : Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances

  • Prévention et lutte contre les discriminations
  • Promotion de la diversité liée au genre, à l'âge (séniors/ jeunes), au handicap, à l'origine ou autre

PA 5 : Protéger les données personnelles et/ ou confidentielles des parties prenantes

  • Protection des données salariés
  • Protection des données clients
  • Protection des données des autres parties prenantes
Qualite-de-vie-au-travail_02

Thématique 3

Développer des relations et conditions de travail responsables

PA 6 : Contribuer à la création d'emplois pérennes

  • Lutter contre le travail précaire et minimiser ses conséquences

PA 7 : Favoriser la qualité de vie au travail

  • Conditions matérielles, confort et bien-être au travail de tous les collaborateurs
  • Organisation et management clair et responsable
  • Accessibilité des salariés au lieu de travail
  • Télétravail
  • Equilibre vie professionnelle, vie personnelle
  • Accompagnement des grands changements
  • Autres aspects de la QVT

PA 8 : Créer les conditions du dialogue social sous toutes ses formes

  • Dialogue social
  • Communication interne

PA 9 : Protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs

  • Risques physiques
  • Risques psychosociaux
  • Autres risques

PA 10 : Développer les compétences de tous les collaborateurs

  • Carrière
  • Compétences
  • Employabilité

PA 11 : Assurer un système de rémunération équitable et transparent

  • Equité interne
  • Benchmark externe
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Thématique 4

Préserver l'environnement

PA 12 : Eco-concevoir les produits, activités et services

  • Eco-conception et économie circulaire produit

PA 13 : Minimiser les consommations de ressources

  • Economies d'eau
  • Economie d'énergie éclairage et chauffage bureaux
  • Economie d'énergie infrastructure informatique et télécom
  • Economie d'énergie équipement de bureau
  • Accroissement de la performance thermique des bâtiments
  • Economie d'énergie dans l'atelier, l'usine, l'entrepôt (matériels)
  • Economies d'énergie liée au transport defret et de personnes
  • Production d'énergie renouvelable
  • Economies de matière première hors éco-conception
  • Economie de fournitures
  • Economie de matériels
  • Economies autres ressources

PA 14 : Limiter au maximum les pollutions et nuisances de tous types

  • Réduction du volume des déchets solides
  • Amélioration du traitement des déchets solides
  • Réduction du volume d'effluents
  • Amélioration du traitement des effluents
  • Réduction du volume des émissions de pulluants gazeux hors CO2
  • Amélioration du traitement des émissions de polluants gazeux hors CO2
  • Réduction du volume des émissions de CO2

PA 15 : Déployer une démarche structurée de protection de l'environnement

  • Vision systémique des impacts et tableaux de bord
  • Préservation de la biodiversité

 

Ethique-des-pratiques_02

Thématique 5

Développer l'éthique dans les relations d'affaires

PA 16 : Prévenir tout acte de corruption active ou passive

  • Prévention de la corruption

PA 17 : Garantir les conditions d'une concurrence loyale

  • Ethique de l'appel à la concurrence (par rapport à ses fournisseurs)
  • Garantir la compétition loyale (par rapport à ses concurrents)
  • Respect de la propriété intellectuelle et industrielle
  • Ethique de la gestion des influences

PA 18 : Agir en faveur de la responsabilité sociétale chez les fournisseurs

  • Vigilance RSE dans les achats
  • Promotion de la RSE dans la chaîne de valeur

PA 19 : Créer des liens durables avec les fournisseurs

  • Respect des engagements pris auprès des fournisseurs et sous-traitants
  • Fidélisation des fournisseurs et sous-traitants
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Thématique 6

Respecter les intérêts des consommateurs

PA 20 : Ethique du contrat, des engagements et de l'information transmise

  • Ethique du contrat et respect des engagements (clients)
  • Qualité de l'information transmise
  • Socio-conception

PA 21 : Garantir la sécurité des produits et services et protéger la santé des consommateurs

  • Prévention des risques liés à la santé et à la sécurité des usagers

PA 22 : Assurer la qualité de ses produits et services et la satisfaction client

  • Mise en place d'une démarche qualité
  • Innovation

PA 23 : Favoriser l'accès aux produits et services essentiels ou d'intérêt général

  • Politique d'accessibilité des produits et services
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Thématique 7

Viser le développement local et l'intérêt général

PA 24 : Contribuer au développerment socio-économique des territoires d'implantation

  • Recrutement local
  • Formation professionnelle sur le territoire
  • Aide à l'insertion
  • Achat local
  • Investissement local
  • Identification et réduction des nuisances (sonores, olfactives...)

PA 25 : Participer à des initiatives d'intérêt général

  • Soutien de projets sociaux, solidaires ou environnementaux

Vous avez encore des doutes ? 

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