32 nouveaux membres dans la Communauté LUCIE entre octobre et décembre 2017!

Félicitations, et bienvenue dans la plus grande communauté d’organisations responsables d’Europe ! Découvrez les nouveaux membres.

La Communauté LUCIE ne cesse de s’agrandir au fil des mois, grâce à l’engagement et aux valeurs d’organisations toutes aussi différentes les unes que les autres. Malgré la diversité des membres de la Communauté LUCIE, on peut quand même leur trouver un point commun. Ce n’est ni leur taille, ni leur secteur d’activité, ni leur modèle économique. Le point commun de toutes ces entreprises, c’est leur engagement, leur volonté de progresser en RSE. Félicitations pour cela, de beaux projets sont à venir !

9 nouveaux membres en Octobre 2017 :

Ambassade de Bretagne

(Parcours 1,2,3)

La communauté LUCIE a désormais le plaisir de compter l’Ambassade de Bretagne parmi ses membres ! Vous ne trouverez pas de bouillabaisse dans ce restaurant traditionnel situé à Marseille mais une cuisine traditionnelle bretonne, préparée à base de produits frais et de qualité. L'Ambassade de Bretagne a déjà été récompensé pour son engagement sociétal par le passé. Lauréat de la charte de la diversité en 2011, les enjeux de l’égalité professionnelle et de la mixité au travail sont au cœur de l’activité de l’entreprise.

Philibert Transport

(Parcours 1,2,3)

La RSE fait partie des valeurs du Groupe Philibert depuis sa création et celui-ci a engagé une démarche de développement durable depuis plus de 10 ans. A présent, Philibert Transport (qui assure plus de 40 lignes régulières publiques et dessert plus de 250 villes en Rhône-Alpes) rejoint la Communauté LUCIE via l’auto-évaluation & plan d’action supervisés (étape 3 du Parcours 1, 2, 3 LUCIE) avec l’objectif d’obtenir le Label LUCIE à l’issue de cette étape. Philibert Transport est la 3ème entreprise de transport de voyageurs à intégrer la Communauté LUCIE, supervisée par Régis Chomel, Consultant LUCIE du cabinet Oraveo.

Espace 4 Retail

(Parcours 1,2,3)

Situé à Claix dans l’Isère, les équipes d’Espace 4 Retail accompagnent les enseignes dans le développement et l’exploitation de leurs points de vente. Agencement des locaux, aménagement, maintenance : une expertise globale qui s’est enrichie depuis la création de l’activité du groupe en 1963 ! Entreprise socialement responsable, Espace 4 Retail s’engage vis-à-vis de ses entreprises partenaires sur une relation client / fournisseur équilibrée. Amélioration continue et culture de l’innovation font partie intégrante de l’ADN du groupe, un nouvel acteur engagé au sein de la communauté LUCIE !

GRDF Nord-Ouest

(Parcours 1,2,3)

« Avec 505 000 clients dont 5 000 « gros » et plus de 11 000 kilomètres de réseau, GRDF Nord-Ouest (Normandie, Picardie, Nord-Pas-de-Calais) est une entité de poids du gazier national historique » Désireux de progresser en RSE, GRDF Nord-Ouest a rejoint la Communauté LUCIE en novembre 2017, en commençant par l'étape 3 du parcours LUCIE. L’équipe projet RSE de GRDF Nord-Ouest ne compte pas s’arrêter là, puisqu’ils projettent une labellisation LUCIE courant 2018. L'exemple d’un projet RSE étapes par étapes, avec un impact fort sur l’organisation et son territoire.

TECHNOFI

(Candidat au Label)

TECHNOFI est un cabinet de conseil de 14 personnes basé en région PACA et spécialisé dans le montage, le financement et le management de projets d’innovation collaboratifs européens et français. L’entreprise porte les principes du développement durable au cœur de sa gouvernance et de sa stratégie, et cherche à maximiser l’impact économique, environnemental et social des projets et des missions qu’elle réalise, en collaboration et en dialogue constant avec ses parties prenantes.
TECHNOFI a décidé de viser la labellisation LUCIE pour 2018, afin de pouvoir structurer, formaliser et valoriser les actions RSE qu’elle a déjà entreprises, et en construire d’autres pour renforcer encore la cohésion des équipes et la performance de l’entreprise

 

Opération collective : Pour un hébergement et une restauration durables

Le 30 octobre dernier, 4 entreprises havraises du secteur de la restauration et de l’hôtellerie ont rejoint la Communauté LUCIE.
Cette initiative fait suite à la démarche collective lancée 6 mois plus tôt à l’occasion des 500 ans du Havre « Pour un hébergement et une restauration durables ». Cette dernière vise à inciter un groupe de restaurateurs et d’hôtels volontaires à monter en compétences en développement durable et la RSE.
Corinne Chartier, gérante du cabinet havrais inTERREface, en sa qualité de consultante LUCIE en Normandie va accompagner ces précurseurs au Havre.

La Colombe Niemeyer 

(Parcours 1,2,3)

Depuis le 11 décembre 2016, l’espace Oscar Niemeyer, aménagé par l’architecte brésilien du même nom entre 1978 et 1982, s’est doté d’un système de restauration unique, convivial et innovant. La Colombe Niemeyer propose aux visiteurs une carte courte agrémentée de produits de saison en provenance de partenaires locaux. Une pause agréable dans un lieu atypique et symbolique, qui héberge entre autres une bibliothèque et la Maison de la Culture d’une ville classée au patrimoine de l’UNESCO depuis 2005. Bienvenue à l’équipe de la Colombe Niemeyer dans la communauté LUCIE !

LE GRIGNOT

(Parcours 1,2,3)

Ici tout est authentique : du décor vieux bistrot de la salle à l'assiette, LE GRIGNOT propose une cuisine raffinée à base de produits locaux, de produits BIO et de spécialités maison. Situé en plein cœur du Havre, LE GRIGNOT dispose déjà de nombreuses certifications, agréments et labels : Maître Restaurateur, Grand Prix National 2014 de la Confrérie de Gastronomie Normande «La Tripière d’Or», Référencé GAULT & MILLAU, Qualité hygiène Agroqual, Label Normandie Qualité Tourisme… Un restaurant engagé et engageant à qui nous souhaitons la bienvenue !

Le Petit Vatel

(Parcours 1,2,3)

Institution depuis plus de 150 ans au Havre, la Maison-Hôtel le Petit Vatel, c’est un accueil comme à la Maison, le confort et les services d’un Hôtel en plus ! Les vraies valeurs de l’hôtellerie à la française tiennent à cœur au propriétaire des lieux. Ici, les clients ne constituent pas un simple numéro de chambre, l’humain est au cœur de l’activité du Petit-Vatel ! Donner du sens à son travail, être au service du client tout en prenant plaisir à exercer son activité, de bons ingrédients indispensables en RSE !

Le Hâvre des Vins / Le Temps d'un Déjeuner

(Parcours 1,2,3)

Restaurant, épicerie fine, cave à vin ou salon de thé, le Temps d’un Déjeuner reçoit les gourmands dans un cadre original, à la fois intime et convivial. Cuisine maison, accueil chaleureux, voici un lieu de rencontres humaines et viticoles ! Un bel exemple d’acteur engagé de gastronomie française. Bienvenue à toute l’équipe du Temps d’un Déjeuner au sein de la Communauté LUCIE !

9 nouveaux membres en Novembre 2017

GEVOLYS

(Parcours 1,2,3)

Employant dans ses rangs une consultante-partenaire de LUCIE, la société GEVOLYS, créée en 1996 à Toulouse, était naturellement prédestinée à rejoindre la Communauté LUCIE et c’est chose faite depuis le 30 novembre dernier. Les activités de GEVOLYS sont centrées sur le management, la formation et l’ingénierie réglementaire en matière de Sécurité, de Sûreté, d’Environnement et de Qualité. De ces thématiques sont nées par la suite des missions de plus en plus orientées vers le Développement Durable qui ont incité GEVOLYS à devenir elle-même exemplaire en la matière en entamant une démarche d’auto-évaluation et de plan d’action ISO 26000 supervisés au sein de la Communauté LUCIE.

 

Groupe LEGENDRE

(Parcours 1,2,3)

Le Groupe LEGENDRE est un acteur important du secteur du transport et de la logistique en France, créé en 1945, qui agit dans 6 domaines différents, en France et à l’International : transport multimodal, logistique & stockage, logistique internationale, emballage industriel,transfert industriel & technologique, communication & publicité. Il a choisi d’entreprendre une auto-évaluation et un plan d’action ISO 26000 supervisés avec LUCIE, pour structurer sa démarche RSE interne et préparer une possible labellisation ultérieure, dans l’intérêt de toutes ses parties prenantes et pour répondre à des demandes croissantes de ses clients sur les démarches de Responsabilité Sociétales du Groupe.

PREVANCE

(Parcours 1,2,3)

PREVANCE est un cabinet de conseil, coaching, audit, formation en sécurité, santé au travail, QSE et RSE. Yohann Leduc, Consultant-Formateur a d’abord rejoint le réseau des Consultants LUCIE qui permet d’apporter un appui personnalisé à tout membre de la Communauté en ayant besoin. Afin de montrer l’exemple, PREVANCE s’est engagé dans le Parcours 1 2 3 LUCIE avec l’auto-évaluation et le plan d’action supervisés, pour établir son diagnostic RSE et élaborer un plan d’action de progrès. PREVANCE est ainsi la 2ème entreprise vendéenne de la Communauté LUCIE.

Proservia

(Parcours 1,2,3)

Proservia est une ESN (Entreprise de Service Numérique), marque de ManpowerGroup, qui propose des solutions IT et RH à ses clients. Présente sur tout le territoire national, elle opère aussi à l'international et poursuit l'ambition de devenir leader européen dans son secteur. La RSE ne peut que lui permettre de progresser dans ce sens !
Sa motivation à faire un premier pas dans la démarche LUCIE à travers l'étape 3 a frappé l'équipe, qui lui souhaite de tirer le meilleur de son autoévaluation supervisée en s'appuyant sur les 5 engagements qu'elle a déjà pris envers ses clients.

 

Adapei de Loire-Atlantique

(Candidat au Label)

L’Adapei est l’association départementale des amis et parents de personnes handicapées mentales. Organisée en délégations départementales, elle œuvre pour l’intégration sociale des personnes souffrant de handicap mental et de leurs familles. L’Adapei de Loire-Atlantique a inscrit la RSE dans son projet associatif global depuis 2014. Afin de consolider, développer et valoriser sa démarche RSE, l’ADAPEI de Loire-Atlantique a décidé de s’engager dans la labellisation LUCIE sur un périmètre de 56 établissements.

 

Les Z’ailes

(Candidat au Label)

Etes-vous prêts à révéler vos supers pouvoirs ? Avec Les Z’ailes et sa dirigeante Adeline, vous pouvez rajouter à vos projets la touche éthique et sociale qui leurs manquait, afin de pouvoir faire mieux, avec moins. L’idée étant que vos projets soient plus adaptés au monde de demain ! Félicitations donc à cette entreprise alsacienne innovante, qui est aujourd’hui candidate au Label. Aucun doute, de beaux projets RSE sont à venir, notamment sur les questions écologiques et énergétiques.

Outscale

(Candidat au Label)

Fondé en France, en 2010, partenaire stratégique de Dassault Systèmes, Outscale fournit des services de Cloud Computing (IaaS), compatibles avec le RGPD, aux entreprises souhaitant augmenter leur agilité business et déployer rapidement des business modèles à forte valeur ajoutée. Avec 15% de son chiffre d’affaires consacré à la R&D, Outscale a choisi dès sa création de proposer une offre conforme aux standards les plus exigeants du marché. Le leader du Cloud français est certifié ISO 27001-2013 sur l’ensemble de l’entreprise et de son infrastructure européenne, CMSP Advanced (Cloud and Managed Services Program) par Cisco Systems, 100% Intel Cloud Technology par Intel, AltaVault par NetApp, Cloud Service Provider Partner Prefered par Nvidia. Ce choix stratégique lui a permis de gagner la confiance de plus de 1200 clients en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Outscale est membre du CISPE, organisation professionnelle qui s’engage en faveur de la protection des données personnelles en Europe, et membre de Hexatrust, organisation européenne de promotion de la sécurité et de la confiance numérique.

SEPAMAT

(Candidat au Label)

SEPAMAT est le holding du réseau de location de véhicules et d'autopartage basé à Orvault (44). SEPAMAT est spécialisée dans la location de voiture à travers ses différentes activités et ses 60 agences dans les départements du Grand Ouest de la France. Le groupe est animé par un esprit d'innovation, qui se traduit notamment par des solutions durables comme l'auto-partage et l'accompagnement de nouveaux entrepreneurs. Pour SEPAMAT, entrer dans la démarche LUCIE est l'occasion d'ancrer la RSE dans la stratégie de l'entreprise afin de contribuer au développement durable de notre Société.

DOMIDEP

(Candidat au Label)

DOMIDEP est un réseau d'EPHAD qui met déjà la qualité et la sécurité au cœur de sa politique de développement.
Grâce à des audits externes menés par notre partenaire évaluateur Vigeo, la RSE fait déjà partie de la stratégie de DOMIDEP, qui s'engage sur différents sujets de gouvernance, sociaux et environnementaux.
C'est parce qu'elle souhaite aller encore plus loin en ce sens que DOMIDEP a rejoint LUCIE et sa Commuauté.

14 nouveaux membres en Décembre 2017

Kayentis

(Parcours 1,2,3)

Kayentis est une entreprise qui créée des solutions digitales pour accompagner les essais cliniques. Kayentis entre aujourd'hui dans la Communauté par une autoévaluation supervisée, ce qui lui permettra de faire un état des lieux de son engagement et de mettre en œuvre des actions RSE accompagnée par l'un de nos consultants LUCIE. Nous leur souhaitons beaucoup de succès dans cette démarche d’amélioration de leur politique RSE !

5RM

(Parcours 1,2,3)

5RM est une société de conseil en management et en organisation spécialisée dans le management des risques de l’entreprise à destination des PME/PMI. La RSE est un thème très important pour le dirigeant Jean Morera, puisqu’il accompagne notamment les entreprises dans la mise en place de leur politique RSE. 5RM propose également des missions de diagnostic, d’accompagnement et de contrôle. Bienvenue donc à 5RM dans la Communauté LUCIE, qui via le parcours 1,2,3 LUCIE va réaliser son auto-évaluation par rapport à LUCIE26000 afin de progresser sur sa stratégie RSE.

ARTUS Interim

(Candidat au Label)

ARTUS Interim est une agence d'emploi très dynamique, en France et à l'international. ARTUS a décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour différentes raisons : Mieux recruter et fidéliser les talents de ses permanents et de ses intérimaires, asseoir sa marque et fidéliser un projet commun, renforcer la fierté d’appartenir au groupe ARTUS, développer la motivation de ses salariés intérimaires et permanents, etc…
Pour ARTUS, entrer dans la démarche LUCIE c'est notamment crédibiliser leur démarche RSE et apporter de la visibilité à une organisation déjà exemplaire.

 

APS Prévoyance

(Candidat au Label)

Créée en 1987, APS Prévoyance est une association loi 1901 dont le but est de rassembler des « consommateurs» d'assurances en santé, prévoyance et retraite. C’est via le Club des Jeunes Dirigeants qu'APS Prévoyance a rejoint la Communauté LUCIE pour obtenir le Label. La Communauté LUCIE comprend déjà presque 50 « Jeunes Dirigeants », qui sont entrés dans la Communauté à des conditions préférentielles. Bravo donc à APS Prévoyance et à tous les autres JD pour leurs engagements en RSE : pas de doute que cela impactera positivement votre performance globale !

Berner

(Parcours 1,2,3)

Berner est un des principaux distributeurs de produits de fixation, d’outillage et de consommables techniques pour les professionnels du bâtiment, de l’automobile et de l’industrie. Le développement durable est présent au sein de Berner depuis 2010. Être une entreprise responsable est au centre de leurs valeurs tant au niveau social, sociétal et environnemental. C’est dans cette optique d’amélioration continue que Berner rejoint la Communauté LUCIE via l’auto-évaluation supervisée LUCIE 26000.

Gmex

(Parcours 1,2,3)

Gmex, cabinet de conseil expert en ingénierie de projets industriels, spécialisé dans le mouvement mécanique et la métallurgie s’engage lui aussi dans le parcours 1,2,3 LUCIE avec l’auto-évaluation LUCIE26000. L’expertise RSE déjà présente au sein des équipes de Gmex promet de beaux projets RSE à venir par la suite. Bienvenue à eux dans la Communauté LUCIE !

 

Les Résidentiels - GRS

(Candidat au Label)

Les Résidentiels sont un ensemble de résidences en location pour personnes âgées (solution intermédiaire entre un logement personnel et une maison de retraite). Le Groupe GRS (assurant la gestion des 5 établissements Les Résidentiels en Poitou-Charentes et Pays de la Loire) a été accompagné par le MEDEF pour formaliser sa politique RSE. A présent, GRS va plus loin en s’engageant dans la labellisation LUCIE qui lui permettra de développer et de valoriser ses actions RSE tant en externe qu’en interne. GRS est le premier de son secteur à intégrer la Communauté LUCIE !

Mutualia Grand Ouest

(Candidat au Label)

Mutualia Grand Ouest est une mutuelle complémentaire de santé et de prévoyance située à Vannes (56) et couvrant 20 départements du Grand Ouest et du Centre. La RSE fait partie des valeurs mutualistes du groupe. L’accompagnement par Anne Barré, Consultante Ambassadrice LUCIE, permet aujourd’hui à Mutualia Grand Ouest de mettre la RSE au cœur de son projet d’entreprise et de lancer ainsi sa démarche de labellisation LUCIE. Celle-ci sera axée en particulier sur l’implication et la satisfaction de ses parties prenantes (internes et externes) et le renforcement de son ancrage territorial.

Louerunmanager.com

(Parcours 1,2,3)

Louerunmanager.com, c’est aujourd’hui une Communauté de managers opérationnels, spécialisés dans le management de transition, que vous pouvez louer pour le temps que vous souhaitez : un jour, un mois, un an .. ! Dans tous les secteurs et pour toutes les fonctions. Le point commun de tous ces managers ? Leurs valeurs de partage, de bienveillance et de loyauté. La RSE est ancrée dans leur ADN et à la suite d’un gros travail préparatoire et de qualité, Louerunmanager.com a choisi de rejoindre la Communauté LUCIE dans le cadre d’une démarche d’auto-évaluation supervisée.

 

ALTISSIA INTERNATIONAL

(parcours 1,2,3)

ALTISSIA International est le spécialiste dans la création, la mise en œuvre et la réussite de projets linguistiques personnalisés et contextualisés pour le monde éducatif, professionnel et institutionnel. Sa mission consiste à offrir au plus grand nombre de citoyens (d’apprenants) possible un accès à l’apprentissage académique, efficace et ludique des langues. La plateforme d’e-learning est dédiée à l’apprentissage des 24 langues européennes : l’anglais, l’espagnol, le français, l’allemand, le néerlandais, l'italien etc. ALTISSIA dispose de plusieurs bureaux à travers le monde, dont un à Paris et à Madrid. Le siège d’ALTISSIA INTERNATIONAL se situe en … Belgique ! Nous sommes très heureux et très fiers que la Communauté LUCIE continue de s’agrandir à travers l’Europe. C’est maintenant 3 pays européens qui composent la plus grande communauté d’organisations responsables d’Europe : La France, le Luxembourg, et la Belgique

 

RAINET SERVICES

(Candidat au label)

PME dans le domaine de la propreté, membre de la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté) située à Peynier (13), RAINET SERVICES a déjà le Label Empl’itude (reconnaissant les démarches citoyennes des entreprises orientées vers l’emploi). A présent, l’entreprise souhaite aller plus loin pour évaluer ses actions RSE, les développer et les faire reconnaître avec le Label LUCIE. L’une des Co-Dirigeantes est membre du CJD, ce qui a permis à RAINET SERVICES de traduire sa performance globale à travers la labellisation LUCIE.

GLASSVER (St GOBIN GLASSOLUTION)

(Candidat au label)

Filiale du Groupe SAINT-GOBAIN, l'établissement GLASSVER est un site de GLASSOLUTIONS, également membre du CJD, spécialisé dans les solutions verrières pour l’habitat, située dans les Deux-Sèvres (79). GLASSVER a déjà été évalué ISO26000 et souhaite à présent aller plus loin en rentrant dans une démarche encadrée de progrès continu en RSE et avoir une approche collaborative et dynamique grâce à la Communauté LUCIE.

HOPLIE

(Candidat au label)

Située à Poitiers (86), HOPLIE est une PME de conseil en systèmes et logiciels informatiques engagée dans une démarche RSE avec Jean-Claude Court (du cabinet CHORUS Consultants), Consultant Ambassadeur LUCIE. HOPLIE s’est engagé dans la labellisation LUCIE afin d’avoir une démarche RSE sur le long terme avec un plan d’action de progrès formalisé. L’entreprise fait aussi partie de l’association ALTERE, partenaire du Label LUCIE, ce qui lui permet d’intégrer l’opération Inter-Clubs 2017

ARECIA

(Parcours 1, 2, 3)

Spécialisée dans la sécurité privée et offrant des solutions globales de protection, ARECIA est certifiée ISO9001 et a souhaité s’engager dans une démarche RSE complète à long terme. Ce travail va être mis en œuvre avec Guillaume Serre, Consultant référencé LUCIE, en y intégrant l’auto-évaluation & plan d’action supervisés.

 

Alors encore une fois, félicitations et bienvenue à nos 32 nouveaux membres ! Ils rejoignent une communauté de 200 organisations engagées dans une des étapes du parcours LUCIE. Merci à tous, nous sommes très fiers d’être la plus grande Communauté d’Organisations Responsables d’Europe.