Découvrez les nouveaux membres de la Communauté LUCIE

 

6 nouveaux membres dans la Communauté LUCIE entre octobre et décembre 2017!

Félicitations, et bienvenue dans la plus grande communauté d’organisations responsables d’Europe ! Découvrez les nouveaux membres.

La Communauté LUCIE ne cesse de s’agrandir au fil des mois, grâce à l’engagement et aux valeurs d’organisations de tout type. Si leur taille, leur secteur d’activité, ou encore leur modèle économique diffèrent, toutes ces organisations se retrouvent autour d'une volonté commune : de progresser en RSE. Félicitations pour cette prise d'engagee de beaux projets sont à venir !

3 nouveaux membres en cours de labellisation LUCIE 26000

Maine-et-Loire Habitat 

MAINE&LOIRE HABITAT, en partenariat avec 75 % des communes du département :

  • Aménage le territoire et développe les logements et services adaptés aux besoins des habitants,
  • Construit et gère un patrimoine diversifié (logements, commerces, locaux professionnels),
  • Réalise des opérations en location-accession (PSLA) en qualité de promoteur social par l'intermédiaire de sa filiale Anjou Atlantique Accession,
  • Est propriétaire de 39 structures d'hébergement (logements-résidences pour personnes âgées, EHPAD, résidences sociales, structures d'accueil spécialisées, etc.).

 

Numérize 

NUMERIZE propose des services de dématérialisation adaptés à chaque type de document, à leur utilisation et à leur conservation. Archives et patrimoine, documents métier, nos solutions vous permettent de gagner en efficacité dans votre travail quotidien.

 

Davricourt

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DAVRICOURT est une société de conseil engagée pour une industrie plus durable !

Cette entreprise est spécialisée dans le recrutement d’ingénieurs et techniciens en mécanique, électronique et gestion de projet.  DAVRICOURT proposent des solutions (Assistance technique, Etudes au forfait, Management de sous-traitance et Sourcing de talents) alignées à une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Les collaborateurs interviennent dans des secteurs d’activités variés tels que le Transport, le Luxe, l’Energie, la Défense, les Objets Connectés, le Médical, etc…

Pour la 1ère participation au palmarès Great Place To Work en 2018, DAVRICOURT intégre directement le top 10 du classement des entreprises de 50 à 500 salariés où il fait bon travailler en France. Depuis 2019, le choix à été fait de mettre la croissance au service d’une démarche sociétale et environnementale pour devenir LA RÉFÉRENCE en la matière.

 

3 nouveaux membres sur le Parcours 1,2,3 ... LUCIE ! 

Ordre de Malte 

Issu du plus ancien organisme caritatif au monde, l’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, reconnue d’utilité publique, fondée en 1927. Ses milliers de salariés et de bénévoles s’engagent chaque jour en France et dans 26 pays pour secourir, soigner et accompagner les personnes fragilisées par la maladie, le handicap, la pauvreté ou l’exclusion et former les aidants.

 

Solyem 

Au sein de son usine française de St Priest, localisée en région lyonnaise, SOLYEM maîtrise la conception et la fabrication de produits d’étanchéité statique de haute performance. Plus précisément, Solyem produit de équipementier automobile spécialisé dans la fabrication de joints d’étanchéité moteurs, nous livrons des pièces pour le marché automobile et poids lourd.

Depuis sa création il y a plus d’un siècle, cette société a toujours su démontrer sa capacité d’adaptation et d’innovation pour être aujourd’hui encore reconnue comme un fournisseur et un partenaire solide.

 

Temperens

TEMPERENS est un cabinet de prestations de conseils et de formations à l’attention des entreprises qui souhaitent améliorer leurs performances QSE en utilisant les outils de la RSE. 2 consultants senior interviennent auprès d’entreprises dont les tailles et les métiers sont très différents.

La relation client – un chef d’entreprise ou un chargé de projet engagé et un projet qui correspond aux valeurs de TEMPERENS – est essentielle. Des formations sont réalisées pour apporter aux clients les outils les plus pertinents et faire en sorte qu’ils deviennent les leurs. TEMPERENS ne cherchons pas à faire « une performance » mais accompagnons leurs principaux clients sur la durée pour qu’ils améliorent « leurs performances » .