novembre 5, 2015Pas de commentaire

L’agilité, la clé pour réussir votre développement international

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Selon HBR FRANCE, le mode agile est une véritable opportunité pour les entreprises de se renforcer à l’international tout en limitant le risque. Et pourtant, l’étude de l’Observatoire du Développement International (menée chaque année depuis 2010) révèle que les modèles classiques priment et que les modèles agiles ou en rupture sont loin d’être monnaie courante. En effet, près de 64% des personnes interrogées optent pour la réplication d’un modèle éprouvé en l’adaptant au nouveau contexte, 13% choisissent un modèle déjà utilisé dans le pays choisi et seulement 23% définissent un modèle au cas par cas selon le pays. Cette stratégie est sans doute le résultat de la priorisation faite par les entreprises lors de leur développement. Nos répondants déclarent que le critère jugé le plus important lors de cette expansion est la rapidité. Il est donc peu surprenant que la stratégie la plus plébiscitée soit la réplication d’un modèle déjà testé dans un autre pays en le réadaptant au nouveau contexte. Le critère arrivant en seconde position est la rigueur. L’audace, quant à elle, arrive en troisième position.

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juin 2, 2017Pas de commentaire

La norme ISO 26000

 

Les 7 questions centrales de l'ISO 26000 - RSE - Label LUCIE

Une norme internationale ISO représente un consensus mondial sur les connaissances les plus avancées d’un sujet traité. En 2010, la norme ISO 26000 apporte des lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale. Elle devient la norme internationale du développement durable et de la RSE.

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avril 22, 2019Pas de commentaire

La raison d’être de l’entreprise | LUCIEminaire avec Martin Richer

Replay du webinar avec Martin Richer sur l'entreprise à mission- Label LUCIE

L'équipe LUCIE a eu le grand plaisir d'accueillir Martin Richer lors d'un LUCIEminaire*. Dans ce replay, cet expert RSE, membre du Comité de labellisation LUCIE vous débroussaille en 1 heure le concept d'entreprise à mission.

* Les webinars by LUCIE ouverts à tous

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novembre 24, 2015Pas de commentaire

La remuneration levier de la RSE

Via les Echos.fr: Une enquête de Sia Partners dresse un état des lieux des pratiques des groupes du CAC 40 en matière de responsabilité sociale. Cette étude du cabinet de conseil en management Sia Partners met en lumière qu'en 2014, 39 entreprises des 40 du CAC observées disposaient d'une structure opérationnelle pleinement consacrée à la RSE, la responsabilité sociale ou sociétale d'entreprise, ou au développement durable d'une façon plus large.

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« La RSE est remontée d'un niveau dans les organigrammes » observe Anatole de la Brosse, directeur général adjoint de Sia Partners. Comme Schneider Electric, Pernod Ricard et plusieurs autres, Saint-Gobain est au nombre des vingt entreprises du CAC à avoir intégré la RSE à l'un des comités spécialisés de son conseil d'administration. Jean-Martin Folz préside le comité stratégique et de la responsabilité sociale d'entreprise et Pierre-André de Chalendar, le PDG du groupe, en est membre. Un signe fort de diffusion des enjeux de la responsabilité sociale et environnementale dans la gouvernance des grandes entreprises, même s'il existe « un paradoxe de ces comités dédiés, dont la RSE n'est pas un sujet unique de préoccupation », note le consultant [...]

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octobre 19, 2015Pas de commentaire

La RSE comme levier de performance des salariés

LA RSE COMME LEVIER DE PERFORMANCE

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Après l'écologie dans les années 2000, la RSE (responsabilité sociale des entreprises ou responsabilité sociétale et environnementale des entreprises) est le sujet qui mobilise. Est ce pour autant un sujet à la mode donc éphémère ? Ou un mouvement de fond irréversible ? Ce qui est certain c'est que la RSE n'est pas traitée de la même façon d'une entreprise à une autre, du sujet stratégique et partagé à la norme à respecter. Le mécénat est une partie de cette fameuse RSE et c'est important de le souligner pour sensibiliser les salariés à cette démarche et pour les convaincre de son caractère indispensable.
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décembre 14, 2015Pas de commentaire

La RSE reste une priorité surtout théorique dans les PME

RSE-reste-priorite-surtout-theorique-dans-PME-TMalgré une forte sensibilisation, "les dirigeants de PME traînent du pied en matière de RSE", pointe l'étude menée par Opcalia et le label LUCIE avec TNS Sofres, publiée vendredi 11 décembre 2015. En cause, une méconnaissance de cette démarche et de ses intérêts réels, en particulier économiques.

Retrouvez cet article sur : www.chefdentreprise.com 


novembre 3, 2014Pas de commentaire

La RSE, un levier de performance ressource humaine

Livret Liaisons sociales/ Chèque Déjeuner sur la RSE

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octobre 22, 2015Pas de commentaire

Le chef d’entreprise, MacGiver des temps modernes ?

Qui ne connait pas le célébre américain multifonction des années 82? Souvenons-nous de la musique du générique, de ce visage sympathique, cet agent secret un peu spécial. Une foie l'image faite, imaginons ou comparons le à un chef 145430 photochefdentreprise-8982d'entreprise d'une PME. Agile, multicasquette, il doit savoir être multitâche et innovant. Il est capable d'anticiper les problèmes et de trouver de nouvelles solutions à des situations apparemment inextricables. Et si la RSE et le DD devenaient les outils ultimes de ce MacGiver des temps modernes? 

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juin 2, 2017Pas de commentaire

Le commerce équitable et ses labels

Les labels du commerce équitable - RSE - labellucie

Dans un monde toujours plus globalisé, le commerce international crée des rapports de force souvent défavorables pour les petits producteurs et les artisans des pays du Sud.

Le commerce équitable est une forme de commerce mondial qui assure aux producteurs des prix plus justes et de meilleures conditions de travail, tout en garantissant aux consommateurs des produits de bonne qualité, conçus dans le respect de l’environnement.

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mai 2, 2017Pas de commentaire

Le développement durable

 

Schéma du développement durable - 3 piliers - Label LUCIE

Le concept de développement durable définit le besoin de transition et de changement dont a besoin la planète et les hommes pour vivre dans un monde plus équitable, en bonne santé et en respectant l’environnement. Le développement durable se définit de manière suivante : « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins ».

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