Le concept de développement durable définit le besoin de transition et de changement dont a besoin la planète et les hommes pour vivre dans un monde plus équitable, en bonne santé et en respectant l’environnement. Le développement durable se définit de manière suivante : « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins ».
Le réchauffement climatique fait parler de plus en plus de lui. Dans son numéro de décembre 2017 - janvier 2018, Harvard Business Review intitulait son dossier « Réchauffement climatique – Le développement durable, c’est rentable ». Comme pour une fois ce n'est pas LUCIE qui le dit :), on vous propose une synthèse de ce dossier !
Au sein de la communauté LUCIE, composée d'acteurs engagés en responsabilité sociétale, on peut compter sur la forte implication de ses membres dans le Grand-Ouest. Cet article vous propose d'en savoir plus sur ce territoire pionnier de la RSE et du développement durable en France.
2 mars 2021 — Pas de commentaire
Début 2021, le rapport "Labels RSE, accompagner les entreprises et donner confiance à leurs parties prenantes" propose 12 principes pour bâtir une charte de reconnaissance étatique des labels RSE. Bonne nouvelle : le Label LUCIE 26000 répond à l'ensemble des principes de la charte.
La journée mondiale pour un tourisme responsable (#JMTR) a lieu annuellement le 2 juin. C’est une bonne occasion pour se poser des questions sur ses pratiques. Que l’on soit voyageur du monde, en déplacement pour les vacances, un week-end ou pour le travail, il est important de savoir faire les bons choix. Les organisations désireuses de « se mettre au vert » pourront également proposer à leurs clients un séjour ou un voyage plus responsable.
Selon le rapport Brundtland (1987), le développement durable se définit comme "un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs".
Dans un second temps, le concept de RSE, pour Responsabilité Sociétale des entreprises, est apparu. La RSE est l’intégration des enjeux de développement durable à son entreprise.
Les concepts de développement durable et de la RSE s’appuient sur 3 piliers :
Ces trois piliers doivent être pris en compte pour préserver notre planète et l’avenir des générations futures.
Le Black Friday débarque en France de façon fulgurante avec son lot d'offres alléchantes et de promotions en tous genres. L'engouement pour cet événement, synonyme de surconsommation, n'est pourtant pas partagé par tous. De nombreuses initiatives voient le jour afin de promouvoir des modes de consommation plus responsables.
Les avantages de la RSE
Les membres de la communauté LUCIE travaillent depuis longtemps sur la relation et le lien qui unie le salarié à l'entreprise. Selon e.RSE.net ainsi que Mindded, Des Enjeux et des Hommes et Ekodev, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s’installe de plus en plus dans la réflexion stratégique des entreprises. Aujourd’hui, même les salariés plébiscitent les démarches RSE au sein de leurs entreprises, mais les opportunités de s’engager personnellement dans ces initiatives manquent.
Quelle est la place de la RSE dans l’entreprise ? Comment est-elle perçue par les salariés ? Quel est le niveau d’engagement des salariés dans la RSE de leur entreprise ? toutes les réponses ici.
La parité au travail est fondamentale en matière de RSE. Elle affecte toutes les thématiques de l'ISO 26000 et plus particulièrement le respect des individus. De plus, la parité contribue à la performance globale de l'entreprise.
Se considérer en tant qu'égaux ne date pas d'hier. Pourtant, l'égalité femmes-hommes dans le monde professionnel ne s'impose comme une évidence que depuis quelques années. Une évidence qui ne se traduit pas encore systématiquement par des actes.
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